El pasado 19 de octubre, en el marco de la clausura de la quinta edición de HackDef, se llevó a cabo el foro «Impulsando el Talento Joven en la Era Digital». Patrocinado por la empresa de servicios de ciberseguridad Metabase Q, HackDef es un evento interuniversitario nacional de hackeo. Es una competencia, de estilo “capturar la bandera” (capture the flag). Los participantes deben encontrar fallas de ciberseguridad en aplicaciones web, descifrar algoritmos, realizar tareas de ingeniería inversa y explotar vulnerabilidades.
Este año, en HackDef participaron más de 30 equipos. El equipo ganador fue “Bichos”, de la UNAM. En segundo lugar quedó “DarkSide”, de la Universidad Autónoma de Nuevo León. El tercero lo ocupó “DoomHack”, de la Universidad Autónoma de Zacatecas.
Las ciberamenazas cambian y evolucionan cada vez con mayor rapidez. Los responsables de la ciberseguridad del entorno digital deben prepararse más rápido y de manera continua. Por esa razón, es determinante impulsar el desarrollo de habilidades cibernéticas en los futuros profesionales en ciberseguridad. En el panel de clausura de HackDef este año se habló de la importancia del papel que juega el sector privado al impulsar las habilidades digitales que marcarán la diferencia en el futuro laboral de los jóvenes.
Recomendaciones de los expertos
Mauricio Benavides, CEO y cofundador de Metabase Q, resaltó que la empresa busca construir una comunidad consciente. Con ello, fomentar el desarrollo de habilidades profesionales de ciberseguridad de forma recreacional e innovadora.
Por su parte, Louise Ireland, presidenta, directora de operaciones (COO) y cofundadora de la firma de ciberseguridad, resaltó la importancia del desarrollo del talento y habilidades cibernéticas de la juventud mexicana. Indicó que uno de los pilares de su compañía es la educación innovadora. «México y Latinoamérica son una región llena de talento joven que está innovando constantemente. Piensa fuera de la caja cuando de encontrar soluciones se trata. La ciberseguridad es un generador de empleo, de innovación y de igualdad de oportunidades», aseveró.
A su vez, Fernanda Zenizo, CEO de Intelab, señaló que vivimos en un mundo de cambio constante y es importante continuar actualizándose y aprendiendo.
Por su parte, Nanghelly Silva, presidenta del comité de innovación nacional de canacintra, comentó que hoy en día es esencial tener la capacidad de reinventarse para moverse fácilmente en un mundo de cambio constante.
De igual forma, Jimena Mora, directora legal de propiedad intelectual y seguridad digital para Latinoamérica, de Microsoft, comentó que la diversidad es una de las grandes fortalezas de la tecnología, ya que abarca todo tipo de personas, razas y formas de pensar.
Alberto Alesi, director general para México, Caribe y Centro América de ManpowerGroup, puntualizó que existen retos grandes en México. Invitó a las organizaciones a dejar de ser consumidores de fuerza laboral y convertirse en empresas que generen talento. Agregó que parte de los retos es incentivar a las mujeres para que vean las habilidades STEM más atractivas y tener más mujeres en carreras de TIC.
Entusiasmo por HackDef
Algunas recomendaciones que los panelistas darían a los jóvenes serían: buscar la aprendibilidad (learnability), tener curiosidad constante y desarrollar habilidades blandas. Además, trabajar con un propósito, mantener la integridad, la perseverancia y hacer lo correcto. También, eliminar los prejuicios que se tienen sobre el estudio de las carreras STEM, mantener una constante creatividad, a más de ser empáticos y humildes cuando se emprende algo nuevo.
En el evento, Daniel Regalado, creador de HackDef, dialogó con académicos de la UNAM y la Universidad Autónoma de Coahuila, así como con un representante de “Bichos”. En la charla resaltó la importancia del papel que juega el apoyo académico en la formación y motivación de estudiantes. Ese entusiasmo ser reflejó en el éxito y crecimiento de la participación en la quinta edición de HackDef.
